Arbeits- und Tarifrecht II - Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung
Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung
Der Themenbereich Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung wird, obwohl von immenser Wichtigkeit, in der Praxis häufig stiefmütterlich behandelt. Oft werden in der Praxis „hemdsärmelige“ Lösungen gefunden, die bei genauer Betrachtung am Recht vorbei gehen.
In diesem Seminar lernen Sie systematisch, was bei der Erstellung und Nutzung der Dokumente, die für sämtliche Bereiche des Personalmanagements als Grundlage dienen, zu beachten ist.
Hierdurch werden Sie in die Lage versetzt, Verhandlungspartner auf Augenhöhe mit der Dienststellenleitung zu sein.
Inhalte
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Darstellung des Bewertungsverfahrens
Stellenbeschreibungen - Anforderungsprofile
Arbeitstagebücher
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Stellenbewertungen
Eingruppierung
Beteiligung des Personalrats
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Referenten: Teilnehmerzahl: Schulungs-Gebühr: |
Seminardauer: 2 Tage Schulungsanspruch:
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