Grundlagenseminar II
Personalrat und personelle Angelegenheiten
Aktiv in der Personalvertretung: Das heißt, sich als professionelle Interessenvertretung für die Anliegen der Arbeitnehmer in der Dienststelle einzusetzen! Damit dies gelingt, sind wichtige rechtliche Grundlagenkenntnisse unerlässlich.
Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Beteiligungsrechten des Personalrats bei personellen Angelegenheiten. Dazu zählen die Vorbereitung einer personellen Einzelmaßnahme, die Einstellung oder Versetzung von Mitarbeitern sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung und andere Beendigungsgründe. All diese Beteiligungsrechte bestimmen die Arbeit des Personalrats in der Dienststelle maßgeblich mit. Umso wichtiger sind rechtssichere Kenntnisse der Personalratsmitglieder auf dem Gebiet der personellen Angelegenheiten.
Inhalte
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Beteiligungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
Einstellung, Ein- und Umgruppierung und Versetzung
Umfang der Unterrichtungs- und Vorlagepflicht des Arbeitgebers Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung
Beispiele für die Begründung der Zustimmungsverweigerung Rechtliche Folgen der Zustimmungsverweigerung |
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beteiligung des Personalrats vor
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Referenten: Teilnehmerzahl: Seminardauer: 2 Tage
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Schulungs-Gebühr:
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